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Au début de XXIe siècle a permis qu'une nouvelle génération des fils des familles immigrées vers l'Europe de recevoir une meilleure formation et éducation scolaire et universitaire avec des hautes études renforcé par un savoir interculturel et multilinguistique (surtout les étudiants francophone et anglophones) de mettre leur savoir professionnel de conseil, information et roientation même à "une génération purement germanique" les ressortissants des pays la facilité. Aujourd'hui être un top profi ce n'est plus lié à la race, ethnie, culture ou nationalité plutôt aux acquis personnels et individuels en matiére d'education et de formation interculturelle qui est décisive dans les succès quoi que se soit les difficultés á confronter en avenir. tant qu'on connaît des langues et des cultures tant on a plus de chance de s'affirmer et de s'imposer usr le marché du travail

La recherche et le consulting donne des orientations pour les exigences du marché du travail

Une des préoccupations de la jeunesse étudiante universitaire c'est le futur et le travail. À part les catastrophes naturelles qui s'abattent sur la planète qui touchent les pays du Nord plus industrialisés et les pays du Sud en voie de développement, la désertification qui poussent á une immigration forcée vers les pays du Nord plus industrialisés. Mais pourtant dans les pays du Nord plus riche le cauchemar des opérations de fusion et de l'augmentation du capital d'acchat poussent beaucoup des jeunes et des pères et mères des familles à un phénoméne d'un licenciment de mass "le Mass licenciement" qui touchent beaucoup dans les secteurs d'industrie et de services. Ceci est lié au renforcement des stratégies des grandes entreprises mondiales multinationales de calibre Global Playeril. La globalisation, la mondialisation te les fusions des grandes sociétés a crée dans le monde à venir une forte préoccupation pour la jeunesse

un conseil et dialogue à base de conscience morale entre les différentes ethnies et cultures dans la perspective du mouvement de mondialisation et globalisation avec la perspective de l'interculturelle

Le monde du travail exige une certaine "corporate communication fashion" pour la sériété des candidats à la recherche d'un emploi. Le recrutement est un secteur conservatif en soi-même. L'habit fait le moine !

Si la jeunesse du Future s'entraident sans jalousie mais avec sensibilité et solidarité beaucoup des difficultés pourront être évités

éditeur de FOIRALLE

 

Dr El-Lakkis

PS. Ce Blog a été créé suite à la visite de Absolventenkongress 2008 Cologne (Organisation Staufenbiel Institut,

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